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zoom RSS 会社 ブラック企業の見分け方 社長の経歴の誇張をしている 根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を

<<   作成日時 : 2013/12/20 12:00   >>

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1 名前: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:15:50.08 ID:???0 (PC)
★ブラック企業の見分け方 かなり出来がいいガイドありと識者

今年の流行語大賞から漏れはしたが、「ブラック企業」ほど今年浸透した言葉もないだろう。
しかしその定義となると案外難しい。コラムニストのオバタカズユキ氏が考察する。

学者や弁護士などによる「ブラック企業対策プロジェクト」という任意団体が、『ブラック企業の
見分け方〜大学生向けガイド〜』を作成したのだ。A4計64ページからなる冊子で、その出来がかなりいい。
しかも定価0円で、PDFファイルのダウンロードが自由なのだ。

冊子は、このウェブマガジンでもおなじみの常見陽平氏の「求人広告から見分ける――気をつけておきたい
ブラック企業の兆候」から始まる。

常見氏によれば、例えば、就職ナビの求人広告で「社長の経歴の誇張」をしている企業には気をつけろとの
こと。〇〇社在籍中に全国トップのセールスをあげて、といった調子でプロフィールがやたらに濃い社長紹介
のことだ。もし貴社の求人広告がそうなっていたら、「自粛」したほうがいいだろう。私の経験則から言うと、
社長の人物像がまったく見えない求人の場合もヤバい会社であることが多い。逆にドカーンと社長の写真が
掲載されているケースもヤバめ。
何事もほどほどがいいのだ。

また、常見氏は、根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を並べている広告に注意を呼びかけている。これは
ベンチャー系で非常に多い。それしか売りがないのか、という疑念が浮かぶパターンだ。業務内容がしっかり
説明されていればいいのだが、感動している若手社員の写真で埋め尽くされているような採用広告はブラック
警報だろう。
心当たりのある会社の担当者は、即刻、写真をはがしたほうがいい。で、レトリックやグラフィックに頼らない、
事実としての貴社の仕事の魅力を伝えていただきたい。(抜粋。長いので全文はソースで)

http://www.news-postseven.com/archives/20131215_232037.html


失業率のカラクリ:社内失業:追い出し部屋


非正規が増える中...追い詰められる若者たち


ホリエモンがブラック企業についての問いに「ブラック企業は辞めればいい」!


ブラック企業とは何か ひろゆき




2 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:16:20.23 ID:BIDf/Y9x0 (PC)
ワタミか




9 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:18:18.72 ID:XhEXMrtF0 (PC)
感動も安くなったよなあと思う




10 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:18:31.03 ID:H0dnznCN0 (PC)
営業が『電話による顧客獲得』とか抜かしている会社
迷惑電話かけまくっているだけ




11 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:19:10.76 ID:gNStekl70 (PC)
夢とか成長とかくせー言葉使ってるとこは間違いなくブラック
仕事はただの金を稼ぐ手段なのに、都合のいい言葉を並べて洗脳する
感動なんかいらねーから金よこせって話




15 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:20:03.20 ID:14FKlCne0 (PC)
求人に若いねぇちゃんを使ってる




17 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:20:46.43 ID:5VwbPSXL0 (PC)
ワタミの言う夢を持つのは大事というのは本当
若者が夢を持たなくてどうするんだって思う

まあ夢の実現はブラックに搾取されることではないが




25 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:22:27.58 ID:V5+35VG7P (p2)
当社と同じ夢に向かって成長出来る仲間を募集、、、マジでこういうの多い!




30 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:23:05.78 ID:QDlAgihl0 (PC)
飲食系は感動多いな
アホらしい




33 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:23:31.18 ID:1EHi0Cre0 (PC)
”出会い”、”感謝”、”感動”、”わかちあい”
この辺おしてる会社は糞




35 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:23:39.68 ID:gDernrQN0 [1/2] (PC)
やりがいアピールするとこは危ないよな




41 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:25:03.79 ID:6o9JIY5a0 [2/2] (PC)
>>35
書こうと思ったらでてきた
やりがいだけで食っていけない




37 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:24:17.10 ID:v09urR7V0 (PC)
歴代総理も言ってるなw




52 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:29:03.79 ID:XcOoT2fH0 (PC)
時間はきっちり守れよとか言うわりに休憩時間も働かされたり減らされたりかなりルーズなんだけど




54 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:30:28.69 ID:BdESyVkW0 (PC)
わけのわからないのはブラック企業の特徴でもあるが、
一般的にブラックではない大企業でも求人の目的が何がなんだか分からないところもあるしな。

単純に業務内容と、それに必要な業務遂行能力を求める求人広告になぜならないのか。
もちろん未経験者募集などの場合もあるが、それでも適性検査やある程度の学習経験などを記せばいい。

経理募集(簿記2級程度以上)とか、プログラマー募集(Javaができる方。プログラミングのテストあり)とか、
そういう感じでいいんじゃないの?




53 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:29:25.68 ID:a0GIhQQ80 (PC)
9割はブラックだと思っておけば、まず外れない




63 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:33:09.41 ID:NhW/ShJl0 (PC)
アットホームな職場です




69 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:35:56.72 ID:azKvp1lb0 (PC)
>>63
若い人が多く、活気のある職場です




64 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:34:30.09 ID:LsPfWJ1p0 (PC)
あと、「腹を括れ」「変わりたくないのか?」とか脅してくるところね。
あと、社内教育をやたら恩着せがましく言う。




65 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:35:04.73 ID:SkNMjt/k0 [1/2] (PC)
>>1
基本的に新興宗教と一緒だわなw




75 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:37:55.10 ID:yUqA1bak0 (PC)
「家族的」という言葉を使うとこも要注意
家族だから給料払わないでこき使う




88 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:44:56.71 ID:ct8Y3g1S0 [1/2] (PC)
ハローワークに求人だしてるとこは漏れなくブラックだからな




98 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:46:56.01 ID:C9GGRbC30 (PC)
>>88
しかも一年中出してる所は10000000%ブラック




90 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:45:31.86 ID:RzRPmmKN0 (PC)
なんだかんだ飲み会だ!飲みにケ―ションだ!サークルだ!忘年会でビンゴ大会だ!
社員旅行でここに行きましたとかアピール

こんな会社は、ヤバイ、完全にブラック




116 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:56:03.59 ID:58KYlVev0 (PC)
>>90
体育会系の会社ならそーゆーのは結構当たり前だと思うが。

ブラックといえばやっぱり、異常な平均勤続年数の”短さ”じゃないか?
そういえば、ワタミグループは3.3年だったよなw




91 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:45:32.39 ID:u5iAqOiA0 (PC)
人材を人財と書くところも危ない




94 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:46:13.86 ID:NoFMRDhK0 (PC)
会議で
プライドとか夢とか言い出したら危ないと思ったほうがいい。

中小企業の根性論なんてクソの役にもたたん。




100 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:48:07.25 ID:b7U1+ZKyP (p2)
ハロワでの具体的な見分け方としては俺が裂けてるのは
従業員20人以下の欠員募集
経験からして確実にブラックだからな




103 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:48:56.86 ID://o0Yn4F0 (PC)
IT関係特にソーシャルゲームなんかは社長の経歴載せてるところばっかりだな。
経営者が一時的にブームに乗っかって荒稼ぎしたら一気に会社畳むって格好だから
そもそも社員なんて使い捨て同然って感じのところばかり。
都心の無駄に高いオフィスビルに入居してて社員の給料が200万以下とかよくある。




107 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/15(日) 23:52:27.53 ID:fAuJZfdR0 (PC)
ブラック・ブラック言ってたら就職口とか無いよ
そもそもホワイト企業なんて1%ぐらいじゃね?




113 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:55:10.44 ID:E58vcLMZ0 (PC)
昔ナニワ金融道の作者が「訓示好きな経営者には注意せい。賃金搾取されとる」
と語っていたのだが、これは当たっていると思うんだよな




115 名前:名無しさん@13周年[sage] 投稿日:2013/12/15(日) 23:55:28.02 ID:tkx/dARj0 (PC)
んじゃ、

「無関心」「衰退」「絶望」

これを掲げている会社に入れば良いの?




128 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/12/16(月) 00:01:24.27 ID:PQ1jhkg50 (PC)
残業がダメなやつは会社の明かりが夜何時までついてるか見に行け
職場の空気が気になる奴は面接の時、職場見せてもらえ
従業員の目が死んでるとこはダメだ

まあ結局入ってみないとわからん




調査記事元(引用転載元) http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387116950/

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